回首篇

FIDIC于1913年7月22日在比利时根特成立正式成立，由欧洲三个国家（比利时、法国、瑞士）的独立咨询工程师协会组成，并得到荷兰、德国两国的咨询工程师协会的大力支持。秉承着高质量、讲诚信和可持续性发展的原则，FIDIC成立的目标是促进成员协会的职业利益，向成员国传播有益信息。第一届咨询工程师会议在比利时根特举行，以上五国的咨询工程师协会参加了此次会议。第一任主席为Louis Prangey（法国），任期为1913年至1937年。他的名字也成为FIDIC后续最高奖项的名称，颁发给做出杰出贡献的人和组织。

1914年一战爆发后，FIDIC的活动受到影响而停滞。1918年后，FIDIC努力进行一战后重建。1924年，FIDIC发布第一本年鉴。1925年FIDIC申请在国际劳工局中担任代表。到20世纪30年代，FIDIC已经有10个成员，其主要活动集中在国际咨询工程师大会。FIDIC的影响力在二战前达到顶峰。第五届会议于1932在瑞士苏黎世举行。58名瑞士工程师和39名来自其他国家的工程师出席了此次会议。他们代表了12个成员协会和4个拥有通讯员的国家。

1933-1939年间FIDIC因为各种问题陷入分裂，FIDIC成员之间的联系日益薄弱。大多数成员已不再活跃。多个成员退出，大多数成员因为战争的逼近停止活动。成员协会的数量最少减少至4个，分别是法国、荷兰、瑞士、瑞典。

重建于二战后（1939-1960s）

二战使FIDIC几乎被摧毁，但随着政治稳定的发展，国际合作的意愿也开始增长。1947年阿姆斯特丹代表会议后，英国咨询工程师协会于1949年6月加入FIDIC，并对FIDIC在战后的重建与发展产生了重要作用。

在20世纪50年代，FIDIC扩大了国际影响力。1950年，ACE（英国）担任7月13日在伦敦举行的成员协会代表大会（General Assembly Meeting，GAM）的东道主。8个成员协会都有代表。1955年，FIDIC在巴黎大会上修改了其章程，成立执行委员会并在苏黎世注册总部。1957年FIDIC出版第一份合同《土木工程建设工程合同格式》。到1959年海牙大会时FIDIC成员已达到15个。加拿大咨询工程师协会（ACEC）于5月在纽约的St Regis酒店举行正式宴会，这是它作为FIDIC成员协会的第一次宴会。

FIDIC在20世纪60年代继续扩张，并成立了亚太区域委员会。同时FIDIC再次修改了章程，委任了工作委员会，在执行委员会设置秘书处并出版了第一版《厂房和设计建造合同》黄皮书。

20世纪60至70年代，FIDIC在新兴工业国家迅速扩张。1967年，FIDIC在海牙设置秘书处总部并委任了执行秘书。1974年，FIDIC迁往海牙。为了满足会员的需求，FIDIC雇用了更多的工作人员。70年代拉丁美洲咨询工程师联合会（FELAC）成立， 1979年，FIDIC亚太地区协会（ASPAC）成立，首批会员为澳大利亚、新加坡、新西兰、日本和中国香港。70年代末FIDIC出版了《国际咨询工程师名录》。到80年代末，FIDIC成员增加至五十个，这也推动FIDIC实施了新的浮动订阅制度。

在1990年FIDIC白皮书出版，1996年ISO9000质量管理指南出版，1997年《风险管理手册》出版，1998年FIDIC开始销售电子版文件并设计了BIMS，1999年《施工合同条件》(红皮书)、《生产设备和设计—施工合同条件》(黄皮书)、《简明合同格式》(绿皮书)、《EPC交钥匙工程合同条件》(银皮书)首次以标准格式出版。在这十年间，可持续发展和廉洁问题成为了FIDIC新的工作重点。

走入21世纪（1999至今）

在新世纪，FIDIC做出了许多改变以应对新时代。FIDIC成立了多个区域性组织进而管理全球的不同地区。同时，FIDIC培训活动成为了其主要收入来源。2012年FIDIC电子书首次测试，2013年FIDIC百年纪念大会中有98个国家的代表参加了会议，彰显了其国际影响力。

2016年FIDIC制定了新治理框架，修改了章程，并之后通过法律以董事会取代执行委员会并进行重组，制定支持FIDIC未来增长的商业模式。2017年，FIDIC发布了其新版红皮书、黄皮书和银皮书。

在疫情爆发后，FIDIC董事会积极的采取措施应对挑战，并首次线上举行年度会议。同时FIDIC在2021年启动了全球领导力论坛并与WWF达成合作并推出了新的绿皮书，并在2022年成立了新的数字转型委员会、推出了一系列FIDIC建筑合同重印。

110年之际

过去的110年见证了FIDIC的建立与发展，尽管遇到过各种挑战，FIDIC仍然成长为了一个具有强大全球影响力的组织。在FIDIC110周年之际，世界仍然面对着战争、气候变化、可持续发展等问题，而FIDIC也积极的作出回应并在2023年发布指导意见以帮助建筑合同用户度过困难时期。2023年，FIDIC举办了第一届全球领导力论坛首脑会议来推动可持续发展领域的合作。同时，在新加坡年度会议上，FIDIC认命了有史以来第一位女性主席Catherine Karakatsanis，这说明FIDIC也在改变自身来适应新时代。正如可持续发展委员会主席Tracey Ryan所说：“继承过去，但永远展望未来。”

2030：挑战与机会并存

2015年9月，联合国大会提出了2030年可持续发展议程，新议程包含17项可持续发展目标，以“不让任何人掉队”为原则并强调以整体方式实现所有人的可持续发展。

新议程对基础设施行业和FIDIC带来了新的挑战。为了实现可持续发展目标，FIDIC需要改善内部的多样性，实施更加主动的监管并加强技术革新来适应疫情后工作模式的改变和日益信息化的人类社会，此外FIDIC还面对着巨大的财政压力和人才需求。

但同时新议程也为FIDIC与其他国家和国际组织的合作提供了新的窗口，而在经济全球化的当下发展中国家的基础设施行业迎来了快速发展，AI、Big Data, the internet of things and BIM等技术的发展也带来了更加简便高效的工作方式，这给FIDIC和基础设施行业提供了巨大的发展机会。

2050：零碳

IPCC27将零碳定义为两部分：1.通过人为二氧化碳清除量在全球范围内平衡人为二氧化碳排放，实现净零二氧化碳排放，即碳中和；2.为排放到大气中的温室气体在特定时期内被人为清除量平衡时，实现了零碳排放。

政府间气候变化专门委员会（IPCC）最新的第六次报告指出气候问题仍然严峻，因此FIDIC也需要做出比2030年议程更大的努力，来协助人类社会本世纪中叶实现零碳排放目标。

2060：零资源

在零碳目标之上，FIDIC还提出了一个零资源目标。这个目标与零碳目标相结合，准备在2060年前后实现在使用、创造和需要材料、产品和服务时首先消除浪费，并在未来有额外资源需求时尽量减少有害影响，从而确保未来几代人的可持续发展，不会因为未充分利用资源而造成总体浪费。年鉴指出这一重点不仅需要作为净零目标的一部分来实现，而且必须在之后也具有可持续性。